Criminal recruiters want people on your payroll

Los de­lin­cuen­tes bus­can apro­ve­char el ac­ce­so del per­so­nal le­gí­ti­mo para eva­dir las me­di­das de se­gu­ri­dad que son di­fí­ci­les de su­pe­rar desde el ex­te­rior. Ac­cio­nes co­ti­dia­nas como con­sul­tas de in­for­ma­ción, res­ta­ble­ci­mien­to de cuen­tas, apro­ba­ción de tran­sac­cio­nes y mo­di­fi­ca­cio­nes en en­víos se con­vier­ten en ser­vi­cios co­mer­cia­li­za­dos para clien­tes de­lic­ti­vos, según in­di­ca un in­for­me.

El mer­ca­do clan­des­tino in­clu­ye la bús­que­da de tra­ba­ja­do­res en en­ti­da­des es­pe­cí­fi­cas, el pago a in­ter­me­dia­rios para lo­ca­li­zar per­so­nal ade­cua­do y la pu­bli­ci­dad de ser­vi­cios fa­ci­li­ta­dos por pri­vi­le­gios la­bo­ra­les. Los ata­can­tes pro­cu­ran in­di­vi­duos ca­pa­ces de ob­te­ner datos res­trin­gi­dos, ma­ni­pu­lar per­fi­les, rea­li­zar cam­bios de tar­je­ta SIM, al­te­rar en­víos, per­mi­tir frau­des o apo­yar in­tru­sio­nes y ex­tor­sio­nes, uti­li­zan­do foros cri­mi­na­les y pla­ta­for­mas de men­sa­je­ría para sus ne­go­cia­cio­nes.

Para cap­tar y re­te­ner la co­la­bo­ra­ción de estas per­so­nas, los re­clu­ta­do­res em­plean pu­bli­ca­cio­nes pú­bli­cas, con­tac­tos di­ri­gi­dos, re­fe­ren­cias, in­ter­me­dia­rios y es­que­mas de em­pleo de­li­be­ra­dos donde los par­ti­ci­pan­tes so­li­ci­tan pues­tos para abu­sar de sus fun­cio­nes. Las for­mas de pago des­cri­tas abar­can com­pen­sa­cio­nes por cada ac­ción, venta única de datos, co­mi­sio­nes por re­fe­ri­dos y acuer­dos per­ma­nen­tes, apo­yán­do­se en me­ca­nis­mos de pago es­ca­lo­na­do o de­pó­si­tos en ga­ran­tía para ges­tio­nar la con­fian­za.

El sec­tor del trans­por­te con­cen­tra la mayor can­ti­dad de re­fe­ren­cias en la mues­tra ana­li­za­da, se­gui­do por la tec­no­lo­gía y las te­le­co­mu­ni­ca­cio­nes, con men­cio­nes es­pe­cí­fi­cas a em­pre­sas como FedEx, UPS, Ins­ta­gram y otras or­ga­ni­za­cio­nes.